Okategoriserad
Så påverkas arbetsmarknaden av ett tredje år med pandemi
År 2022 blir det tredje året då världen lever med en pandemi. Om de första två åren handlade om krishantering kan vi nu se förändringarna ur ett större perspektiv. Frågan är om vi verkligen kommer gå tillbaka till hur det var innan, eller synen på arbetsplatsen är förändrad nu. Här är tre punkter på…
Tech-branschen växer med mental ohälsa i släptåg – 5 tips för att förbättra anställdas hälsa
Tech-branschen är en av de snabbast växande branscherna i Sverige, med ett BNP lika stort som de traditionella svenska basindustrierna tillsammans. Men bakom framgången får de anställda betala priset – på distans. Techbranschen är på frammarsch, med mental ohälsa i släptåg. Trots den växande efterfrågan på kompetens, halkar branschen efter när det kommer till både…
Byggbranschen domineras av psykisk ohälsa – 5 tips för att skapa en sundare arbetsplats
Vilken är den största risken med byggarbete? Svaret blir allt som oftast risken att falla eller fastna, elektriska stötar och påkörning. Trots det lider fler byggarbetare av psykisk ohälsa än i alla andra branscher tillsammans. För att råda bot på det, behöver företag ta ett rejält famntag om medarbetarnas mentala hälsa. Byggindustrin är känt som…
Så ökar ni förutsättningarna för välmående och produktivitet på arbetsplatsen
Medarbetarna är den viktigaste tillgången en organisation har. Samtidigt utgör ohälsa i arbetslivet ett stort och växande samhällsproblem. Inför Alla hjärtans dag vill vi därför rikta ljuset på det finaste (och viktigaste!) du kan ge dina medarbetare – förutsättningar för en bättre hälsa på arbetsplatsen. Strax före årsskiftet larmade Saco om ohållbara arbetssituationer och ett…
Insperarande läsning och lyssning om ledarskap och rekrytering
Artikel: Ta hand om dig själv för att kunna ta hand om andraSom HR-ledare är det viktigt att hålla sig både fysiskt och mentalt frisk. Trots att HR-avdelningarna ofta har ett övergripande ansvar för att säkerställa medarbetarnas välmående glömmer många bort att lägga till sig själva i ekvationen. Genom att applicera mer “self care” i…
Dags att uppdatera det traditionella “HR-årshjulet”?
HR-årshjulet kan nog skilja sig mellan olika verksamheter, men gemensamt för de flesta organisationer är att det under året finns olika fokusområden att hålla koll på, exempelvis årligen återkommande aktiviteter eller samtal med medarbetare som ska planeras. Då kan det vara bra med ett hjul där du som chef enkelt kan få översikt om vart…
Inte redo att återgå till jobbet? Vi har tipsen för dig!
Du kanske har kopplat av genom att umgås med släkt och vänner, njutit av en bra bok på stranden, hämtat kraft i en lugn stuga i skogen eller utforskat historiska platser. Oavsett hoppas vi att du har kunnat koppla bort jobbet, strunta i mejlinkorgen och bara fokuserat på återhämtning. Tyvärr kan jobbstressen komma krypande så…
3 tips för att komma igång med din rekrytering
Att dra igång en rekryteringsprocess kan kännas skrämmande. Det går åt mycket tid, energi och tankeverksamhet. Ibland är det svårt att veta vilken ände man ska börja i. Här ger vi dig därför tre snabba tips för att komma igång med din rekrytering. Tre tips för att komma igång med din rekrytering: 1. Gör en analys…
Så hittar du kandidater på arbetstagarens marknad
Att rekrytera proaktivt är att säkra sitt framtida kompetensbehov genom att ligga ett steg före. Så når du framgångsrik rekrytering på den nya arbetsmarknaden:Steg ett är att kartlägga den kompetens ditt företag kommer att ha behov för framöver. Inte precis just nu, men inom en snar framtid. I många fall påbörjas en rekryteringsprocess först när att…
Tänk på detta när du köper rekrytering
Det har blivit svårare att köpa tjänster och produkter kopplat till rekrytering. Idag finns en djungel av rekryteringsföretag och alla är störst och bäst men också mer eller mindre nischade. Trots att vi i denna djungel är lite biased så försöker vi i denna artikel med erfarenhet från säljsidan guida er för att hitta rätt…
Enter your contact information here, and we will contact you shortly!
